L\u2019engagement RSE et la d\u00e9marche RSE, bien que li\u00e9s, se distinguent fondamentalement dans leur nature et leur port\u00e9e au sein des entreprises.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019engagement repr\u00e9sente l\u2019acte initial, la prise de conscience et l\u2019affirmation de la volont\u00e9 de l\u2019organisation d\u2019int\u00e9grer des r\u00e9flexions sociales, environnementales et de bonne gouvernance \u00e0 son mod\u00e8le \u00e9conomique. Il est l\u2019expression de l\u2019\u00e9thique, le \u00ab pourquoi \u00bb l\u2019entreprise d\u00e9cide d\u2019agir.<\/p>\n\n\n\n
La D\u00e9marche RSE quant \u00e0 elle, est la traduction op\u00e9rationnelle de cet engagement. Elle est le \u00ab comment \u00bb l\u2019entreprise passe de la parole\/r\u00e9flexion \u00e0 l\u2019acte. Une d\u00e9marche structur\u00e9e implique l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un diagnostic rigoureux de l\u2019impact r\u00e9el de l\u2019entreprise sur ses parties prenantes (salari\u00e9s, fournisseurs, environnement, communaut\u00e9s locales), l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan d\u2019action mesurable et l\u2019int\u00e9gration de la RSE au c\u0153ur du business model et de la gouvernance. Elle s\u2019inscrit dans la dur\u00e9e et n\u00e9cessite des outils de pilotage (comme le r\u00e9f\u00e9rentiel international ISO 26000), l\u2019expertise locale, et surtout, des indicateurs de performance extra-financiers pour en \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La moyenne mondiale de performance RSE des entreprises \u00e9valu\u00e9es par EcoVadis n\u2019atteignait que 47,7 sur 100 en 2020. Cet indicateur global montre que de nombreuses entreprises restent au stade de l\u2019engagement, faute de d\u00e9marche rigoureuse.<\/p>\n\n\n\n
71,65 % des r\u00e9pondants d\u2019un barom\u00e8tre estiment que les ONG et associations sont les principaux moteurs de la dynamique RSE en Afrique. Toutefois, les cadres r\u00e9glementaires se resserrent. L\u2019obligation de formalisation progresse, notamment avec le syst\u00e8me de l\u2019OHADA qui, dans ses r\u00e9centes r\u00e9visions, impose des informations sociales et environnementales pour les soci\u00e9t\u00e9s ayant un effectif sup\u00e9rieur \u00e0 cinq cents salari\u00e9s ou op\u00e9rant dans des secteurs \u00e0 fort impact. Cet encadrement l\u00e9gal force les entreprises \u00e0 transformer un engagement volontaire en une v\u00e9ritable d\u00e9marche structur\u00e9e et d\u2019att\u00e9nuation des risques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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