{"id":2176,"date":"2026-11-13T14:54:00","date_gmt":"2026-11-13T13:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ivoire-rse.com\/?p=2176"},"modified":"2026-11-13T14:54:00","modified_gmt":"2026-11-13T13:54:00","slug":"la-cote-divoire-reaffirme-sa-volonte-de-promouvoir-une-politique-salariale-plus-adequate-et-inclusive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ivoire-rse.com\/index.php\/2026\/11\/13\/la-cote-divoire-reaffirme-sa-volonte-de-promouvoir-une-politique-salariale-plus-adequate-et-inclusive\/","title":{"rendered":"La C\u00f4te-d\u2019Ivoire r\u00e9affirme sa volont\u00e9 de promouvoir une politique salariale plus ad\u00e9quate et inclusive"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019inspecteur g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re de l\u2019Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Kassoum Coulibaly, a r\u00e9affirm\u00e9, ce vendredi 06 novembre 2026 \u00e0 Abidjan-Plateau, la volont\u00e9 de la C\u00f4te d\u2019Ivoire de promouvoir une politique salariale plus ad\u00e9quate et inclusive. Il s\u2019exprimait \u00e0 la cl\u00f4ture du projet \u00ab Fixation des salaires ad\u00e9quats \u00bb (SAW), mis en \u0153uvre par l&rsquo;Organisation internationale du Travail (OIT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Cette rencontre constitue un moment important dans notre d\u00e9marche collective visant \u00e0 promouvoir une politique salariale plus juste, plus coh\u00e9rente et en phase avec les exigences du travail d\u00e9cent \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour lui, la question du salaire occupe une place centrale dans la relation professionnelle. Il n\u2019est pas seulement la contrepartie du travail accompli, il est un facteur de dignit\u00e9 humaine, de justice sociale, de motivation, de productivit\u00e9 et de coh\u00e9sion sociale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s traduisent une avanc\u00e9e majeure. Ils donnent des outils pertinents tenant compte des r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques, des besoins des travailleurs et de la capacit\u00e9 contributive des entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le gouvernement accorde une attention particuli\u00e8re \u00e0 ces recommandations, car un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration juste est un socle de paix sociale et de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De son c\u00f4t\u00e9, Ndeye Coumba Diop, directrice Bureau pays de l\u2019OIT a indiqu\u00e9 que le travail ne doit pas seulement permettre de gagner sa vie : \u00ab Il doit permettre de vivre. Car derri\u00e8re chaque salaire, il y a des femmes, des hommes, des familles qui aspirent \u00e0 un avenir meilleur, et des entreprises qui investissent et cr\u00e9ent des emplois \u00bb. Elle a soulign\u00e9 la responsabilit\u00e9 de promouvoir le dialogue social sur les questions de salaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En termes de r\u00e9sultat, le projet SAW a permis de former 343 personnes, dont 41% de femmes, de soutenir six cadres de dialogue social, et d\u2019accompagner cinq fili\u00e8res. (<em>Source&nbsp;: gouv.ci<\/em>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019inspecteur g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re de l\u2019Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Kassoum Coulibaly, a r\u00e9affirm\u00e9, ce vendredi 06 novembre 2026 \u00e0 Abidjan-Plateau, la volont\u00e9 de la C\u00f4te d\u2019Ivoire de promouvoir une politique salariale plus ad\u00e9quate et inclusive. 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