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L’ONU adopte le traité historique pour protéger la haute mer
C’est ce lundi 19 juin 2023 que les 193 États membres de l’ONU ont adopté un accord juridiquement contraignant sur la biodiversité marine, après près de deux décennies de négociations acharnées sur la création d’une vague commune de conservation et de durabilité en haute mer, au-delà des frontières nationales, couvrant les deux tiers des océans…
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Quelques nouveaux métiers liés à la RSE
Les métiers à impact positif joueront un rôle clé dans la préservation des ressources naturelles, la revitalisation des territoires, l’amélioration du bien-être des collaborateurs, etc. La RSE offre donc une série d’opportunités pour de nouveaux métiers. Nous partageons ici quelques métiers (liste non exhaustive) qui seront au cœur des politiques RSE des entreprises.
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La Banque Mondiale et les « Bénéfices de la Parité »
Le développement des entreprises est un moteur essentiel de la croissance économique et de la création d’emploi. Sans l’entrepreneuriat, il y aurait peu d’innovation, peu de croissance de la productivité et peu de nouveaux emplois. Plus des trois quarts de la population africaine estiment que les entrepreneurs sont admirés au sein de leur société. L’entrepreneuriat…
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Cinq leçons du dialogue « Justice for Her » sur les droits des femmes et l’autonomisation économique en Afrique
Pour marquer la Journée internationale des femmes 2026, le Groupe de la Banque africaine de développement a organisé un dialogue de haut niveau intitulé « Justice pour elle : droits, justice et autonomisation économique des femmes en Afrique. » La session, tenue au siège de la Banque, a lancé sa série d’un mois « Le…
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La Grande rétention des talents
La souveraineté économique des organisations africaines repose désormais sur une maîtrise fine du capital humain. Ce changement de paradigme transforme la gestion des carrières en un pôle stratégique où la capacité à stabiliser les compétences devient le premier indicateur de pérennité. Le capital humain est devenu l’actif le plus volatil car la perte d’un collaborateur…
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Premier Diagnostic RSE : Une fragilité fréquente
Le lancement d’une première démarche de responsabilité sociétale révèle presque systématiquement des fragilités structurelles qui freinent la valorisation des efforts réels. L’un des obstacles les plus flagrants réside dans l’absence de documentation formalisée pour appuyer les actions engagées sur le terrain. Plus complexe encore, il arrive souvent que des politiques existent sur le papier mais…